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Si la question des milllenials et de leurs pratiques est un sujet brûlant pour les communicants, il ne faut pas oublier que le public senior reste une audience Via Amine8012 
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![[CARENEWS JOURNAL 7] Les e-donateurs, des donateurs comme les autres | KILUVU | Scoop.it](https://img.scoop.it/XSDAfSgpuGaG-1f5Np3Ztjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
26% des donateurs français déclarent effectuer leur(s) don(s) en ligne, soit 5 points de plus qu'il y a 5 ans (source : Baromètre e-donateurs LIMITE-IFOP… Via Commeon
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6 FAUX MYTHES les plus répandus sur les seniors au sein de notre culture au sujet de l’âge ?
Logement-seniors.com's curator insight,
December 15, 2014 5:34 AM
Mythes et bonnes idées au sujet du travail des seniors. Voici les bonnes idées: - Les travailleurs âgés font moins d’erreurs graves… et apporte plus aux projets - Les travailleurs âgés sont plus engagés - Les travailleurs plus âgés ont une longueur d’avance sur leurs collègues plus jeunes. Ils ont bien plus d’expérience. - Les travailleurs âgés sont plus créatifs lorsque l’on fait appel à l’expérience 
TranseHumance's curator insight,
December 18, 2014 3:29 AM
Mythe n ° 1: La dépression est plus fréquente dans la vieillesse Mythe n ° 2: Le déclin cognitif est inévitable Mythe n ° 3: Les travailleurs âgés sont moins productifs Mythe n ° 4: La solitude est plus probable Mythe n ° 5: Créativité diminue avec l’âge Mythe n ° 6: Plus d’exercice c’est mieux 
Carole TACHEAU's curator insight,
March 4, 2015 4:22 PM
Si nos entreprises en prenaient conscience, ce serait formidable à la fois pour eux (la diversité est une richesse) et pour les personnes de plus de 45/50 ans qui se retrouvent mises à l'écart malgré leurs compétences et leur motivation. |
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Si la question des milllenials et de leurs pratiques est un sujet brûlant pour les communicants, il ne faut pas oublier que le public senior reste une audience Via Christophe Chambet-Falquet
Christophe Chambet-Falquet's curator insight,
March 20, 2017 9:13 AM
une infographie caricaturale sur les usages des seniors sur Internet.
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La fin du salariat des seniors invite à repenser l'organisation du travail. Rien ne se fera plus comme avant.
Yves Carmeille "Libre passeur"'s insight:
Changer de culture n'est pas donner à tous. Cette Academy Business seniors en co-création est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés. Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens. Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative. Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail.
Serge G Laurens's curator insight,
August 6, 2015 2:19 AM
Changer de culture n'est pas donner à tous. Cette Academy Business seniors en co-création est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés. Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens. Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative. Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail. |
