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Nos modes de travail ont profondément évolué en quelques années. Les anciens paradigmes centrés sur le bureau fixe et les interactions en présentiel cèdent la place à une approche plus flexible, à distance et asynchrone, qui s’affranchit des limites géographique
Existe-t-il des tâches, ou des fonctions, pour lesquelles on est trop jeune… ou trop vieux ? Retour sur ce que les sciences de l’éducation nous disent du rapport entre expérience et compétences.
Via Nelly Renard, François GARREAU
Aux Rencontres RH du mardi 10 octobre, les DRH ont échangé sur leur façon de gérer la prise en main de ChatGPT par leurs salariés en trois axes : laisser-faire, garde-fous et formation – pas toujours dans cet ordre.
Via Afci, François GARREAU
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L’étude mondiale State of Work 2023 met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels.
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De l’analyste en intelligence économique au veilleur stratégique, en passant par le spécialiste en data mining, le consultant en stratégie digitale ou encore le chargé de veille concurrentielle… Tous possèdent une expertise spécifique pour aider les entreprises à anticiper les tendances du marché et à prendre des décisions éclairées.
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La crise sanitaire a rebattu les cartes de la sphère « travail » dans toutes ses dimensions : sociales, économiques, organisationnelles et environnementales.
In 2019 I summarized my observations about innovation in — What is innovation? I concluded that while innovation may be 15 things to 15 different people, I still found nine general guidelines. The connection between innovation and learning is evident and we cannot be innovative unless we integrate...
Via Vladimir Kukharenko
LinkedIn vient de dévoiler les résultats de sa dernière étude consacrée aux priorités et attentes des salariés français pour l’année 2023. L’enquête met en lumière quelques inquiétudes au sein des professionnels ainsi qu’un besoin croissant de formation et d’apprentissage. Découvrez tous les résultats de cette étude !
Via Afci
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En tant qu’entités structurantes de nos sociétés et de l’économie moderne, les entreprises sont attendues pour relever les défis environnementaux, économiques ou sociétaux.
Fin 2021, c'était 38% des salariés français qui pratiquaient le télétravail, soit 8 points de plus qu'en 2019, selon le baromètre Télétravail et Organisations hybrides 2022 de Malakoff Humanis.
Via Nicolas MILLE
En 2021, en moyenne chaque semaine, 22 % des salariés ont télétravaillé. Après avoir été élevé en début d’année, le recours au télétravail a progressivement reculé à partir de juin 2021, avant
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Après deux ans de pandémie, 84% des dirigeants souhaitent déployer le travail hybride en France selon le baromètre Malakoff Humanis. La révolution du travail est lancée. L'alliance du présentiel et du distanciel incarne aujourd'hui le quotidien de 38% des salariés. Comment les entreprises se réorganisent en 2022?
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A bien des égards, la crise sanitaire que nous traversons a marqué un coup d'arrêt. Paradoxalement, elle a aussi accéléré certaines tendances et fait émerger des envies de changement. Nous en avons toutes et tous fait l'expérience dans nos vies personnelles… Et bien entendu, au travail.
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Nouvelles technologies, télétravail, intelligence artificielle, salaires, conditions de travail… l’ADBS appelait en 2023 tous les professionnels de l’info-doc à participer à une vaste enquête sur (presque) tous les aspects de leur vie professionnelle pour établir un état des lieux des réalités des métiers de l’information-documentation aujourd’hui.
A new study reveals a significant disparity in neural activity during face-to-face conversations compared to Zoom interactions. Using advanced neuroimaging, researchers observed suppressed neural signals during online exchanges. In contrast, in-person discussions presented heightened brain activity, with more coordinated neural responses between participants, emphasizing the richness of live social interactions. The research suggests online faces, with present technology, don’t engage our social neural circuits as effectively.
Via Edumorfosis
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Le collaborative learning repose sur le partage collectif des connaissances, des expertises et des pratiques, afin d'améliorer les compétences de chacun.
Via Doc-Ifsi-Narbonne
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Engagement des personnes, structuration des contenus, intégration dans les métiers : les clés d'une gouvernance des connaissances.
Tldv. Le secrétaire de séance Idéal Pour Enregistrer et transcrire une réunion sur Zoom ou Google Meet avec l'intelligence artificielle.
Via Fidel NAVAMUEL
En pleine réforme des retraites, dans un contexte social explosif, le dialogue entre organisations patronales et syndicats se poursuit. Mardi 11 avril, pour la première fois, un accord relatif à la transition écologique a abouti. Un sujet qui était passé sous les radars jusqu’ici.
Via François GARREAU
Digitalisation de l’économie, développement des transports low-cost et télétravail sont autant de facteurs ayant œuvré à l’émergence d’un nouveau mode de vie mêlant emploi et voyage touristique. Celles et ceux qui exercent leur activité professionnelle à l’aide des nouvelles technologies de l’information et de la communication tout en effectuant des migrations fréquentes sont nommés « nomades digitaux » et ce depuis plus de 25 ans. On doit l’appellation à Tsugio Makimoto et David Manners, respectivement docteur en informatique et écrivain, auteurs d’un ouvrage du même nom en 1997.
Via Hubert MESSMER , François GARREAU
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Barco, acteur mondial dans le domaine de la technologie des salles de réunion, présente les résultats d’une étude mondiale « Souffrir en silence », portant sur la perception des travailleurs au sujet du travail hybride et sa conséquence sur l’identification des travailleurs en situation de stress et de surmenage.
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En relation avec la prise de conscience brutale par les acteurs publics de l’effondrement de la biodiversité et la nécessité d’amplifier l’action en la matière, un foisonnement de nouveaux acteurs émerge, avec des besoins de formation et de structuration spécifiques. La réécriture concertée de la Stratégie Nationale de la Biodiversité, engagée par le gouvernement en 2021 représente une opportunité pour la filière de se positionner
Serda Archimag présente les résultats de son 11e rapport sur la Gouvernance de l'information numérique en 2022, mené auprès des secteurs publics et privés ! Alors que l’on attend une norme Iso sur la gouvernance de l’information, comment cette dernière est-elle vécue dans les organisations ? Types de gouvernance, niveaux de maîtrise des risques et sécurité, accès à l’information, partage de la connaissance, signature électronique et autres outils, télétravail, dématérialisation écoresponsable : ce sont autant de thèmes passés au crible. Où l’on analyse des tendances de fond et les effets de la crise sanitaire. Voici les résultats de cette grande enquête annuelle.
Via Réseau de compétences documentaires
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22 % des salariés ont télétravaillé en moyenne chaque semaine l'an dernier, selon une étude publiée par l'Insee ce mercredi. Au cours de l'année, l'intensité du télétravail a cependant varié au gré des normes édictées par les pouvoirs publics.
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La crise sanitaire, avec ses fermetures de commerces non essentiels a contraint nombre d’entreprises à adapter leur activité aux nouvelles obligations pour ne pas mettre la clef sous la porte. De plus, le télétravail imposé pour stopper la pandémie, le soutien du gouvernement à la création de sites d’e-commerce et la mise en place du click & collect… ont contraint les entreprises à adopter la digitalisation, comme levier de développement ou de survie.
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