Boîte à outils numériques

Nos modes de travail ont profondément évolué en quelques années. Les anciens paradigmes centrés sur le bureau fixe et les interactions en présentiel cèdent la place à une approche plus flexible, à distance et asynchrone, qui s’affranchit des limites géographique

L’étude mondiale State of Work 2023 met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels. 

Comment faire des cartes mentales ou minmaps à plusieurs ? Voici 5 outils qui ont la particularité de permettre de faire du mindmapping collaboratif.

A bien des égards, la crise sanitaire que nous traversons a marqué un coup d'arrêt. Paradoxalement, elle a aussi accéléré certaines tendances et fait émerger des envies de changement. Nous en avons toutes et tous fait l'expérience dans nos vies personnelles… Et bien entendu, au travail.

Quel est l'impact du télétravail sur la sécurité IT ? Une partie du pays a été mise au télétravail forcé, quelles en ont été la conséquences

Dans un contexte où la présence physique reste toujours fortement valorisée, les salariés étendent leur amplitude horaire pour gagner la confiance de leurs supérieurs hiérarchiques.

Le « vivre ensemble » est devenu en quelques mois, l’une des problématiques essentielles de notre société et de nos entreprises. Il était donc légitime que le MagRH, comme à son habitude, soit en mesure d’en aborder les différentes pistes : de la transformation sociale à l’inclusion, de l’intelligence collective aux modifications comportementales, sans omettre les conséquences sur le management et la fonction RH.

Le Numérique Responsable face au défi de la transition écologique et solidaire. L’INR souhaite devenir un acteur de référence rassemblant entreprises et organisations autour de l’expérimentation et la promotion de bonnes pratiques pour un numérique plus régénérateur, inclusifet éthique.

De l’analyste en intelligence économique au veilleur stratégique, en passant par le spécialiste en data mining, le consultant en stratégie digitale ou encore le chargé de veille concurrentielle… Tous possèdent une expertise spécifique pour aider les entreprises à anticiper les tendances du marché et à prendre des décisions éclairées.

La crise sanitaire a rebattu les cartes de la sphère « travail » dans toutes ses dimensions : sociales, économiques, organisationnelles et environnementales.

Après deux ans de pandémie, 84% des dirigeants souhaitent déployer le travail hybride en France selon le baromètre Malakoff Humanis. La révolution du travail est lancée. L'alliance du présentiel et du distanciel incarne aujourd'hui le quotidien de 38% des salariés. Comment les entreprises se réorganisent en 2022?

Par résilience mais aussi par la démocratisation des outils digitaux au cœur de notre quotidien, créer l’événement ne se limite plus à sa matérialisation physique et permet par le biais du digital de nouvelles opportunités, de nouveaux formats rentables pour les annonceurs.

La crise liée au Covid-19 a contribué à accélérer certaines évolutions récentes en matière d’organisation du travail. Le changement le plus visible est la généralisation, voire le recours massif au télétravail. Mais l