" Aller vers un habitat durable / territoires ruraux et périurbains / 15 points de repère
Cet outil d'aide à la décision illustre des éléments de réflexion et de méthode à mettre en œuvre pour mener à bien des projets d’habitat durable à travers 15 composantes ou points de repère.
Cet outil de synthèse et de méthode, a été construit sur la base des réflexions produites lors des échanges Habitreg.net et des bonnes pratiques repérées et analysées au cours des échanges et des ateliers du groupe de travail transfrontalier « projet d’habitat durable ».
Il est a destination des élus des territoires ruraux et périurbains et des professionnels concernés de la Grande Région, pour les aider dans leurs (futurs) projets ou pour analyser des projets qui leur sont proposés. Il s'adresse également au grand public.
Il concerne des projets de construction neuve, de rénovation ou de reconversion de bâti. Il ne propose pas une « recette type » mais des composantes qui se combinent entre elles pour construire une démarche globale et transversale : diversité sociale / participation / diversité fonctionnelle / partenariats / paysage / foncier / densité / architecture / mobilité / énergie / biodiversité / cycle de l'eau / confort et santé / déchets / matériaux.
Pour chacune de ces composantes, sont déclinés :
une présentation de la composante,des pistes de réflexion et d’action pour adapter au mieux le projet à la réalité locale et aux enjeux globaux de développement durable,des exemples « Réalisations » : des exemples wallons, luxembourgeois ou lorrains viennent illustrer chaque composante,des exemples « Fil rouge » : trois territoires, à la démarche transversale, qui intègrent de nombreuses dimensions du développement durable, illustrent les composantes par différentes facettes de leur expérience,des liens vers d’autres composantes.http://www.habitreg.net/library/HABITREG-Guide-15-points-repere-HD-Version-net.pdf
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Excellent travail par les stations de ski. S’assurer des performances RSE des acteurs impliqués dans sa chaîne d’approvisionnement n’est plus vu aujourd’hui comme un engagement moral, mais véritablement comme un impératif pour la stabilité de l’entreprise.