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Après des mois de consultation, la CPME (organisation patronale des PME) et les cinq principales organisations syndicales ont publié une délibération commune appelant à développer la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Celle-ci prévoit notamment une labellisation pour les PME les plus engagées. Via Florence Brunet-Chauveau, François GARREAU 
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Le site dédié aux Décideurs, dirigeants, entrepreneurs et femmes /hommes clés des organisations qui souhaitent à la fois développer leur Performance Durable et leur Mieux Vivre au Travail. Via Florence Brunet-Chauveau
Florence Brunet-Chauveau's curator insight,
August 28, 2017 4:24 AM
Oui, la performance d'une entreprise est aussi liée au bien être de son dirigeant selon l'étude d'Harmonie Mutuelle menée auprès de 400 dirigeants en Pays de la Loire et publiée fin août.
L'étude a ainsi établi le Top 5 des priorités des dirigeants en matière de santé et bien-être : le temps pour une activité physique pour 50 % des dirigeants interrogés, le souhait de prendre davantage de jours de congés (36 %), d’être déconnecté de son entreprise en dehors des heures de travail (34 %), travailler moins d’heures chaque semaine (27 %) et arriver à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (24 %). L'ensemble des éléments est visible dans un article de Ouest France : http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/parole-d-expert-bien-etre-du-dirigeant-et-resultats-economiques-etroitement-lies-5198725? Autre solution complémentaire, la préparation mentale des dirigeants (http://www.topdecideurs.fr/) disponible pour les entrepreneurs, dirigeants et professions libérales de l'ouest avec un consultant habilité à ces techniques : https://www.linkedin.com/in/gilleschauveau/?ppe=1 |
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Depuis 2010, le réseau dédié à la Responsabilité sociétale de l’entreprise, RSE, grandit à l’Ouest depuis Nantes. Dirigeants responsables de l’Ouest, DRO rassemble 100 entreprises dont la toute dernière : Definox à Clisson, dirigée par Magalie Chouin-Thérot. " Nous diffusons naturellement au sein de nos entreprises cette dimension RSE. Notre rôle est d’avoir un temps de réflexion afin d’alimenter notre action RSE dans la stratégie de nos sociétés," explique Philippe Oléron Penser et agir RSE Cette action passe par des ateliers où assiste la centaine de membres de DRO : achats publics responsables, contrat de travail et statut du collaborateur, bien-être au travail, relations aux banques… Les thèmes sont aussi divers que les approches RSE. "L’idée est autant de penser que de faire." Les entreprises adhérentes, de la TPE aux grands groupes comme Sigma, viennent chercher à DRO cette réflexion action, mais aussi un accompagnement pour "nourrir" leurs collaborateurs de cet esprit RSE." Dans le programme 2018 de DRO, des conférences avec des acteurs de renom comme Idriss Aberkan sont au programme mais aussi un parcours "initiatique" des entreprises qui veulent entrer en démarche RSE. "Elles peuvent venir suivre des exemples d’actions directement dans des PME déjà labellisés, " explique Philippe Oléron. En 2018, DRO continuer de se développer dans l’Ouest. Des antennes existent déjà en Maine-et-Loire et Vendée et plus récemment en Bretagne. Via Florence Brunet-Chauveau
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Et parmi les labels envisagés pour valoriser les démarches #RSE et de performance globale de ces TPE-PME : le label LUCIE, attribué à plus d’une centaine d’entreprises françaises, et le label B Corp, qui compte une quarantaine de membres en France.