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Qui a dit que vous étiez obligé de quitter votre petit paradis de vacances pour retourner au bureau ? Voici 10 métiers qui vous permettraien Via Lanne Marie-Christine 
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Dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, les entreprises n’ont pas d’autres choix que d’innover en matière de bien-être des [...] Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
February 21, 2019 10:58 AM
Alors que les talents sont partout recherchés et que les entreprises en région disent avoir de grandes difficultés à recruter, la qualité de vie au travail et les activités déployées par les entreprises pour contribuer au bien de leur collaborateurs est un moyen positif de se différencier positivement !
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Une étude du spécialiste en recrutement Pagegroup, montre que la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de... - Vie au travail Via Lanne Marie-Christine
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Une étude du spécialiste en recrutement Pagegroup, montre que la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de... - Vie au travail Via Lanne Marie-Christine
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Les salariés sont de plus en plus nombreux à se prononcer en faveur du télétravail et le cadre juridique s'adapte progressivement à cette évolution Via Lanne Marie-Christine
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Comment nos bureaux peuvent-ils nous aider à mieux travailler ? Le cabinet de conseil Greenworking apporte des éléments de réponse dans son étude sur les nouveaux environnements de travail intitulée Le bureau de demain : les 7 tendances qui vont révolutionner l’environnement de travail, de l’avènement du Flex Office 2.0 au développement du Slow Workplace. En voici une synthèse. Via Lanne Marie-Christine
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Quelles sont les clés du bien-être individuel et collectif au travail ? C’est ce qu’a cherché à savoir l’Ifop dans le cadre d’une enquête menée pour le site d’offres d’emploi Monster (1). Qu’il s’agisse de redonner du sens à leur activité, de penser davantage collectif ou d’aménager son temps de manière équilibrée, les actifs français ont de nombreuses idées pour vivre mieux et s’épanouir au travail. Via Lanne Marie-Christine
Claude Tran's curator insight,
June 27, 2017 10:56 PM
Le premier facteur de bien-être en matière d’ambiance de travail ? Avoir une hiérarchie ouverte au dialogue et bienveillante (42%) avant même les moments de convivialité organisés pour tous les salariés (31%).
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Certaines entreprises proposent désormais à leurs salariés de travailler dans des bureaux délocalisés plus proche de leur domicile. , Le télétravail est de plus en plus souvent proposé aux salariés par Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
July 1, 2019 12:46 AM
Generali est citée parmi les entreprises pionnières en matière de #télétravail : une politique qui remonte à 2016 avec la mise en place du "Nouveau Contrat social".
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Une grande majorité de salariés en rêve : travailler au moins une journée par semaine loin du bureau, tranquillement installés chez eux. Trois télétravailleurs nous ont raconté ce que leur permet ce nouvel aménagement. Témoignages. Via Lanne Marie-Christine
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Le cabinet de conseil aux entreprises Stimulus vient de publier les résultats de son Observatoire du stress au travail. Même si cette étude ne prétend pas fournir une image parfaite de la situation dans notre pays, par la taille de l’échantillon sur lequel elle repose et par la variété des secteurs d’activité qu’elle explore, elle donne tout de même des indications intéressantes sur un enjeu majeur et met en lumière plusieurs chiffres alarmants (1). Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
December 3, 2017 8:22 AM
Le stress est un mal chronique de la vie moderne. Selon cet article, 24% des salariés sont dans un état d’hyperstress, c’est-à-dire à un niveau de stress trop élevé qui peut générer un risque pour leur santé. Contrairement aux idées reçues, ce niveau de stress est le même pour les cadres et les non cadres. Et les femmes sont plus touchées que les hommes (respectivement 28% et 26% de salariés en hyperstress et 46% et 55% avec peu de stress)....
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Les salariés sont de plus en plus nombreux à se prononcer en faveur du télétravail et le cadre juridique s'adapte progressivement à cette évolution Via Lanne Marie-Christine
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Yatedo a dressé une infographie confrontant les modes de recrutement par génération. Via Lanne Marie-Christine
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Chaque année, plusieurs classements mettent en avant les entreprises qui agissent en faveur du bien-être de leurs salariés. Quelles différences entre Great Place to Work, Top Employers ou encore HappyAtWork ? On fait le point avec leurs responsables en France. Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
July 18, 2017 1:50 AM
Un article bien utile qui fait le point sur tous ces labels de bien être au travail :) 
congruence-RSO's curator insight,
July 18, 2017 6:22 AM
merci pour le post. Intéressant à parcourir.
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Le #télétravail, le travail en #régions pour fuir la région parisienne et ses bouchons perpétuels : rester dans un lieu qui nous plait, une tendance du monde du travail qui monte, qui monteet qui participe au bien-être au travail et à la #QVT ! Generali France favorise l'emploi en région autant que faire se peut : par exemple en ouvrant une plateforme dédiée aux #actuaires et #datascientists à Nantes. Deux métiers cités dans cet article...