RSE et Développement Durable

Malgré les crispations qui s'en sont suivies, le sujet est bien à l’étude dans le cadre du Pacte, le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises prévu pour le printemps. Ce changement de paradigme devrait, dans un premier temps, être abordé dans le rapport Sénard/Notat, qui doit être publié le 1er mars.

Du côté des réticents, les syndicats patronaux font front. Cette révision est un "jeu très dangereux, faisant peser sur les entreprises un risque majeur et même vital" (1), estime ainsi le directeur général de l’Afep (Association française des entreprises privées), François Soulmagnon. Il est soutenu par Pierre Gattaz, le patron du Medef, pour qui la modification mettrait "en difficulté l'ensemble des entreprises françaises" et les rendraient "dépendantes face à des activistes environnementaux".

La CPME (Confédération des PME) estime qu'il s'agit d'une "mauvaise réponse à une vraie question. Mettre de manière autoritaire sur un pied d'égalité juridique les salariés, les fournisseurs, les clients ou toute autre communauté potentiellement affectée par l'activité de l'entreprise quelle qu'elle soit, risquerait en effet d'entraîner une multiplication des contentieux".

Via congruence-RSO

Prétendre qu'il y a unanimité sur les directions à prendre dans le domaine de la RSE et plus particulièrement de l'aspect social et organisationnel est une erreur. Il existe un vrai débat sur les nouvelles tendances managériales et les arguments de part et d'autre méritent d'être écoutés. C'est par exemple le cas d'une tribune publiée par le site du quotidien de sensibilité libérale L'Opinion.

Via congruence-RSO