Le Ministère du Travail vient de diffuser ses analyses via la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), à propos de l’impact des changements organisationnels sur la dépression des salariés. Ils posent la question suivante : est-ce que la participation des salariés favorise leur protection face au risque dépressif ?
Via congruence-RSO