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Le plan d’action sur l’égalité professionnelle s’appuie sur des constats les plus objectifs possibles portant sur une analyse de la situation dans l’entreprise au titre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La situation dans l’entreprise au titre de l’égalité professionnelle fait l’objet d’un rapport annuel dont le dernier au titre de 2011 a été soumis en 2012 à l’avis du Comité d’Entreprise. Il est disponible sur ce blog dans le thème « Responsabilité sociale » – « Égalité professionnelle ». C’est donc à partir de constats propres à la situation d’OVE qu’un plan d’action est élaboré.
