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Le rôle du manager évolue constamment. Mais aujourd’hui, poussé par la transformation numérique, les mutations du travail et les enjeux RSE de l’entreprise, son rôle est plus que jamais confronté à des injonctions potentiellement contradictoires. Une situation inédite, dont il sera question le 5 avril prochain lors Via Dimitri Brouers 
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LE CERCLE/CONSEIL - Dans l'entreprise, le leader doit réussir à concilier l'inconciliable tant au niveau d
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La mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises au sein des sociétés est plus facilement couronnée de succès si les managers RSE se montrent disposés à engager un dialogue ouvert et proactif avec les acteurs impliqués. En observant de plus près les différentes approches, il apparaît qu’un tel discours est plus facile à énoncer qu’à déployer. Analyse par Julia Roloff, professeure associée à Rennes School of Business et Laetitia Guibert, responsable de projet RSE à Expanscience. Via Marc Unfried, congruence-RSO
congruence-RSO's curator insight,
January 9, 2017 5:47 AM
(...) L’étude révèle que le dialogue ne saurait s’inscrire dans un seul type de modèle, le type d’entreprise influençant fortement l’approche adéquate à adopter.
Ce qui est commun à l’ensemble des scenarii, c’est la nécessité de surmonter les obstacles au dialogue : fermeture, manque de fréquence, manque de rétroaction ou encore utilisation de la RSE comme solution rapide et à court-terme à une situation de crise. |
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La responsabilité sociétale et environnementale devient un catalyseur de compétitivité, et un sujet d'administrateurs. Via Herve Gbego
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Comment développer une culture RSE d'entreprise ? Comment mieux engager vos salariés sur votre stratégie RSE ? Voici les clefs pour avoir la RSE attitude ! Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
October 18, 2016 11:49 PM
Un article qui rassemble d'excellents exemples de bonnes pratiques RSE !
Lanne Marie-Christine's curator insight,
October 18, 2016 11:54 PM
Un article qui rassemble d'excellents exemples de bonnes pratiques RSE ! J'ai été en particulier intéressée par le Sulitest de Kedge Business School qui peut être utilisé, selon l'article, par les entreprises. Destiné aux étudiants du monde entier, ce QCM orienté DD permet aux utilisateurs d’évaluer leur culture en répondant à une trentaine de questions.
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Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
April 26, 2016 3:09 AM
Une tribune de Michel Estimbre, DRH de Generali France, qui met sa vision des nouvelles relations sociales à établir dans les entreprises en perspective des débats actuels sur la Loi El Khomri. Un nouveau contrat social a été mis en place avec succès en début d'année chez Generali France avec plus de flexibilité des horaires, des conditions de travail (télécentre, télétravail....) qui répond à la fois aux besoins de notre entreprise en terme de service aux clients (plages horaires plus étendues pour servir nos clients) et aux aspirations des collaborateurs. Comme quoi, c'est possible !
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#Manager #responsable : « ne pas déposer les #convictions aux portes de l’entreprise » #RSE