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Les femmes restent sous-représentées parmi les postes à responsabilités. Près de 68 % des répondants d’une enquête Hays sur la mixité au travail déclarent avoir un homme comme supérieur hiérarchique, et 57 % assurent que le poste le plus haut au sein de leur entreprise est occupé par un homme. Via congruence-RSO 
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L’Uniopss et EAPN France (réseau européen de lutte contre la pauvreté / European Anti Poverty Network) s’étaient fortement mobilisées pour répondre à la consultation de la Commission européenne sur la création d’un socle européen des droits sociaux (SEDS) et avaient fait connaitre leurs positions lors d’une conférence de presse commune fin 2016. Le 26 avril 2017, la Commission européenne a rendu publique une communication, présentant sa proposition de contenu pour le SEDS. Rappelons que ce socle vise à renforcer une « convergence sociale vers le haut » entre les États membres de l’Union européenne. Le but : aider ces États à renforcer leurs droits sociaux nationaux. eapn.fr/ Via congruence-RSO
congruence-RSO's curator insight,
September 29, 2017 5:12 PM
Dans son contenu, le socle sera composé de principes et de droits déclinés en trois catégories :
1. Égalité des chances et accès au marché du travail, notamment sur la question de l’égalité femmes-hommes et autour du soutien actif à l’emploi ; 2. Conditions de travail équitables qui englobent les questions de salaire, de protection en cas de licenciement, de renforcement du dialogue social et d’équilibre vie privée-vie professionnelle ; 3. Protection et inclusion sociale : revenus et pensions de vieillesse, soins de santé y compris de longue durée, accès aux services essentiels et inclusion des personnes en situation de handicap. L’élection d’un nouveau président français doit être l’occasion de faire avancer l’Europe sociale que nous appelons de nos vœux. |
