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Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.
Via Lanne Marie-Christine
Une interview ancienne mais dont les idées demeurent d'une rare clairvoyance à mes yeux. Tout simplement magistral....
Boris Cyrulnik, auteur sur la résilience, bel aboutissement de la relation coaché / coach..
La résilience, un élément capital du changement et de la mobilisation de l'intelligence collective,