Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Tendances liées aux usages digitaux et à la communication dans les entreprises. Nouvelles dynamiques de coopération dans les entreprises, bien-être au travail, Mixité et égalité des chances & management responsable
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Scooped by Lanne Marie-Christine
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Bien-être au travail : comment marchent les palmarès et certifications récompensant les entreprises ? – My Happy Job

Bien-être au travail : comment marchent les palmarès et certifications récompensant les entreprises ? – My Happy Job | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

Chaque année, plusieurs classements mettent en avant les entreprises qui agissent en faveur du bien-être de leurs salariés. Quelles différences entre Great Place to Work, Top Employers ou encore HappyAtWork ? On fait le point avec leurs responsables en France.

Lanne Marie-Christine's insight:

Un article bien utile qui fait le point sur tous ces labels de bien être au travail :)

congruence-RSO's curator insight, July 18, 2017 6:22 AM
merci pour le post. Intéressant à parcourir.
Rescooped by Lanne Marie-Christine from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2013 : les lauréats

Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2013 : les lauréats | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

Cette cinquième édition des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise, présidée par Yann-Etienne Le Gall, DRH Groupe Yves Rocher, placée sous le haut patronage de Bernard Lemaire, président de l’IMVE, s’est déroulée le 28 novembre 2013 devant un parterre de 200 professionnels RH. Cette cérémonie est organisée à l’initiative du Club IMVE, l’Institut Mieux Vivre en Entreprise créé par le Groupe RH&M.


Via la Fabrique Spinoza
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