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Entrepreneur chez The Boson Project, jeune start up de conseil RH, Marianne Urmès revient sur les changements provoqués par les nouvelles générations de collaborateurs, ainsi que sur les modèles d’accompagnement permettant d'accélérer la transformation des entreprises. 
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novae
Pour trouver des solutions environnementales, Unilever souhaite stimuler la collaboration entre consommateurs, entrepreneurs, designers et leaders d'opinion. Foundry Ideas, une nouvelle plateforme collaborative d’Unilever, propose une série de défis sociétaux touchant à la nutrition, l’hygiène et l’assainissement, pour lesquels les membres de la communauté peuvent soumettre leurs idées, voter pour leurs solutions coup de coeur et échanger sur les propositions.
Lanne Marie-Christine's insight:
Une initiative intéressante du géant Unilever...C'est encourageant que des grands groupes comme celui là engage ce type d'action participative.
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Le 6 octobre prochain, la seconde édition de la Greenpride a pour objectif de mobiliser autour de la question des perturbateurs endocriniens...Mais on peut créer une mobilisation autour de sujets sérieux sans pour autant broyer des idées noires
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Les Cellules créatives ont remporté le prix de l'Entreprise collaborative, organisé par Cegos en partenariat avec l'Assocation française de communication interne et le magazine Entreprise & carrières.
Lanne Marie-Christine's insight:
Une belle récompense pour nous que ce prix CEGOS de l'entreprise collaborative 2015. Les cellules créatives ont été la source d'un formidable coup d'accélérateur dans les idées surgies avec notre projet d'entreprise We demain.
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"La performance d’un Manager talentueux est sa capacité à faire coexister les intérêts humains et ceux du business, en rendant compatibles les attentes de ses collaborateurs et celles de ses clients, en sachant motiver les premiers et attirer les seconds…" Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr, Geemik Maria Açucena Da Silva, catherine wilmart
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C.est une expérience enthousiasmante que nous venons de vivre avec The Boson Project : 345 contributions de nos jeunes de moins de 30 ans...avec un engagement, une énergie et une fraîcheur qui font du bien à tous les niveaux de l'entreprise !