Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
Tendances liées aux usages digitaux et à la communication dans les entreprises. Nouvelles dynamiques de coopération dans les entreprises, bien-être au travail, Mixité et égalité des chances & management responsable
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Un salarié peut-il poursuivre son entreprise si elle ne respecte pas les valeurs qu'elle affiche ?

Un salarié peut-il poursuivre son entreprise si elle ne respecte pas les valeurs qu'elle affiche ? | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Afficher ses valeurs écologiques ou de bienveillance peut être à double tranchant. Pour autant, une action en justice paraît improbable.
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Les marques doivent-elles communiquer sans publicité ?

Les marques doivent-elles communiquer sans publicité ? | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Les marques ont perdu la confiance des consommateurs ? OK. Mais comment inverser la donne ? Ce sera la question posée le 29 mai prochain lors du prochain petit-déjeuner de L’ADN.
Lanne Marie-Christine's insight:

Un article qui pose une question fondamentale pour les communicants  : trop de pub a-t-il tué la pub ? Donner à voir les engagements des marques semble aujourd'hui une vraie attente du public....à méditer...

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Top 5 des facteurs de motivation et d’engagement en Europe – My Happy Job

Top 5 des facteurs de motivation et d’engagement en Europe – My Happy Job | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
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La philanthropie, nouvelle force de transformation sociale 

La philanthropie, nouvelle force de transformation sociale  | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Un vent nouveau souffle dans le monde de la philanthropie. Plus que vers les gouvernements, les porteurs de projets culturels ou sociaux de la société civile se tournent désormais vers les entreprises, elles-mêmes en quête de responsabilité sociale, pour nouer des partenariats. Enjeux et perspectives de ce cercle vertueux au service du bien commun.
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Les nouveaux espaces de travail, des leviers forts de satisfaction et d’engagement des collaborateurs ? – My Happy Job

Les nouveaux espaces de travail, des leviers forts de satisfaction et d’engagement des collaborateurs ? – My Happy Job | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

Lors du 2ème Forum « Engaging Workplace », qui se déroule aujourd’hui, jeudi 11 mai, à l’Université Paris-Dauphine à l’initiative de l’Observatoire de l’Engagement, deux études, l’une quantitative et l’autre qualitative (1), portant sur transformations des espaces de travail ont été révélées. En voici les 10 résultats et enseignements clés.

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Le service civique, une étape naturelle dans l'éducation

Le service civique, une étape naturelle dans l'éducation | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

À la source du débat actuel sur le service civique, il y a l’expérience d’Unis-Cité qui a commencé voici 20 ans. Marie Trellu-Kane, sa fondatrice, souligne combien la société française gagnerait à généraliser le service civique.

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Leur travail les rend heureux

Leur travail les rend heureux | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Dans le cinéma, la finance responsable, l'entrepreneuriat social, ils exercent un métier qui leur correspond et dans lequel ils s'épanouissent. Mais, attention, pour s'accomplir sur le plan professionnel, la passion ne suffit pas. Témoignages et conseils.
Lanne Marie-Christine's insight:

La passion est mère d'engagement, de motivation et de succès : l'article débute sur le parcours de Luc Jacquet, ornithologue et écologue devenu cinéaste oscarisé avec "la Marche de l'empereur". Un homme exceptionnel qu'on connait bien chez Generali, partenaire de son prochain film "la glace et le ciel" sur le réchauffement climatique.

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Pour OuiSpoon, «chaque employé peut être moteur de la vie de son entreprise»

Pour OuiSpoon, «chaque employé peut être moteur de la vie de son entreprise» | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
La start-up OuiSpoon commercialise une plateforme pour favoriser les interactions au sein des entreprises. Son CEO, Raphaël Maisonnier, nous en dit plus.
Lanne Marie-Christine's insight:

Une start Up avec des fondateurs bien sympathiques et avec lesquels on peut vraiment co-construire les évolutions de l'outil. Generali a été parmi leurs tous premiers clients !

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C comme Chief Happiness Officer (vol.1) – My Happy Job

C comme Chief Happiness Officer (vol.1) – My Happy Job | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
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OuiSpoon crée des activités et des rendez-vous entre collègues

OuiSpoon crée des activités et des rendez-vous entre collègues | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Pour compenser leur manque d'expérience et leur jeunesse, Amory Panné, Raphaël Maisonnier et Thibaud Caremoli ont su s'entourer. Un ancien étudiant en design, un autre en commerce et le dernier en informatique… Amory Panné
Lanne Marie-Christine's curator insight, February 8, 2018 10:15 AM

Generali France a choisi de travailler avec Ouispoon au terme d'une idée du Hackathon des jeunes en 2016. Depuis le lancement, 500 Collaborateurs se sont déjà inscrits sur la plateforme avec des activités aussi diverses que des tournois de foot féminin, des parties de TimesUp,  des ateliers d'éducation aux réseaux sociaux ou encore des déjeuners entre Marseillais. Excellent pour voir ses collègues d'un autre œil et participer au décloisonnement des services ! L'équipe est super sympa et très à l'écoute de ses partenaires ! Ça compte quand on co-construit avec des start-up.

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Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ?

Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ? | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

La session d'été 2017 d'été des Napoléons portant sur la notion d'engagement, il n'est guère étonnant que l'on y réfléchisse aux ponts pouvant exister entre l'engagement associatif et celui du salarié. Voxe.org, start-up des Civic tech, propose désormais des formations pour les entreprises. Nom du programme : Crafters.
Une première session a eu lieu au printemps 2017.

Chambre régionale de l'economie sociale et solidaire de PACA (CRESS)'s curator insight, August 11, 2017 3:56 AM
Bravo à Crafters ! En attendant rejoignez une mission Pro Bono en PACA pour partager vos compétences en communication / marketing digital en faveur des structures de l'ESS (cooperatives/scop, asociations, Ong, etc.) qui en ont exprimé le besoin.

Inscriptions pour les EquiNox Days des 22/23 septembre ici : https://www.cresspaca.org/s-informer/actualites/votre-cress/prenez-le-virage-du-numerique-avec-les-equinox-days

Expérience intense et enrichissante, accès à un nouveau réseau et immersion dans des lieux rarement ouverts au grand public.
INSCRIPTIONS ICI
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Voici la raison pour laquelle 98% des entreprises n'atteignent pas leurs objectifs RSE

Voici la raison pour laquelle 98% des entreprises n'atteignent pas leurs objectifs RSE | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
90% des entreprises n'atteignent pas leurs objectifs en matière de RSE. Et il y a une bonne raison à ça : elles ont toutes oublié un "détail
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Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs

Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it
Magali Delmas de l'Institut de l'Environnement et Sanja Pekovic de l'Université Paris-Dauphine, reviennent sur leur étude qui établie une corrélation entre la mise en place de standards environnementaux dans les entreprises et la productivité des salariés.
Lanne Marie-Christine's insight:
Selon les deux chercheuses, cette étude, est la première à tester empiriquement la relation entre l'engagement environnemental des entreprises et la productivité des salariés. Bravo pour avoir eu l'idée d'étudier leur corrélation !
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9 signes qui témoignent de l’engagement des employés

9 signes qui témoignent de l’engagement des employés | Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail | Scoop.it

Vous avez un plan de développement durable et un rapport annuel. Votre organisation s’est dotée d’une équipe verte et votre conseil d’administration comprend un sous-comité chargé du développement durable. Mais vos employés – de la haute direction aux employés de première ligne et de l’informatique au marketing – sont-ils vraiment engagés dans vos objectifs de développement durable?

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