Chronique des Droits de l'Homme

Qu’en est-il de l’emploi féminin dans les différents pays européens et quelles sont les évolutions récentes ? En insistant sur la diversité des situations européennes, cet essai vise à déterminer les politiques qui semblent les plus favorables à l’emploi des femmes dans une perspective de « cycle de vie », c’est-à-dire en tenant compte de la phase spécifique de l’éventuelle naissance et de l’éducation de très jeunes d’enfants...

Au terme d'une journée marathon et de trois mois de négociations, syndicats et patronats ont arraché vendredi un accord sur la sécurisation de l'emploi, salué par François Hollande comme "un succès du dialogue social". "Cet accord se traduira par de nouvelles avancées pour les salariés", a estimé le chef de l'Etat. Il a demandé au gouvernement de préparer "sans délais" un projet de loi "afin de transcrire fidèlement" le texte, qui doit encore recevoir l'approbation formelle des organisations dans les prochains jours. Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a lui aussi exprimé sa "vive satisfaction"...

Les difficiles tractations ne se prolongeront pas dans la nuit, a prévenu la présidente du Medef, qui n'écarte toutefois pas une reprise au matin. La présidente du Medef Laurence Parisot a prévenu jeudi la presse qu’il n’y aurait «pas de négo de nuit», espérant «boucler ce soir» la négociation sur la sécurisation de l’emploi. «Il n’y aura pas de négo de nuit. Peut-être demain matin», a-t-elle déclaré lors d’une brève apparition dans la salle où sont réunis au siège du Medef les journalistes suivant cette négociation cruciale...

D'accord historique, en termes de négociations sur l'emploi, sauf coup de théâtre de dernière minute, il n'y aura pas. Il faut dire que le Medef avait dès le début plombé la négociation en exigeant la flexibilité maximale pour tous...

Plus de quatre cent personnes ont assisté à la 13ème journée « travail et handicap » organisée par la confédération FO le 11 décembre dernier. Un succès croissant, hélas, qui montre que les salariés en situation de handicap peinent encore à se faire une place au travail. Formation, sécurisation des parcours, tutorat... Plusieurs voies de progression ont été évoquées...

Travailler plus sans gagner plus : un compromis acceptable pour 53% des salariés

En pleine négociation paritaire sur la sécurisation de l'emploi, un sondage OpinionWay sur la valeur travail, révèle que plus de la moitié des salariés serait près à travailler plus, si la pérennité de l'emploi et de leur entreprise en dépendait.
De plus, le passage aux 39 heures "pendant un an sans augmentation de salaire" apparaît comme acceptable en cette période de difficultés économiques, si l'entreprise "faisait face à des grandes difficultés"...

>>>> Opinion mouais

Mitt Romney says he has a plan that would create millions of jobs. It’s a five-point plan to nowhere.

DECRYPTAGE Sanofi a annoncé ce mardi la suppression de 900 emplois en France essentiellement dans la R&D. Si la première restructuration du numéro 4 mondial de la pharmacie avait été comprise par les salariés, cette fois, la pilule a du mal à passer.

75% des projets étudiés ne sont pas rentables et 80% des aides serviraient à financer des opérations de confort n'ayant pas d'impact sur la sobriété des bâtiments, selon un rapport de la Cour des comptes européenne.

Selon les chiffres de l'ACOSS , en 2011, sur  21 millions de contrats signés (hors intérim), 17,3 millions étaient des  CDD. Plus de la moitié  soit  9,5 millions étaient inférieurs ou égaux à une semaine.  Les CDD d'une journée représentent 31% des contrats à durée déterminée. Selon l'ACOSS, entre 2000 et 2011, les CDD de moins d'une semaine, ont augmenté de 133%.  L'explication vient du développement des CDD d'usage dans les année 2000 dans certains secteurs d'activité qui peuvent se passer plus facilement des CDI...

À deux pas du siège du Medef où les partenaires sociaux négocient l’ultime round d’une réforme du marché du travail que Francois Hollande souhaitait « historique », il n’y a pas que la tour Eiffel qui reste dans le brouillard.

Bonjour,
Nous avons, à D&S, reçu ce communiqué du SAF ci dessous, qui nous apparait excellent à la veille du « sommet social » qui devrait se conclure les 10 et 11 janvier. Nous déplorons que ce prétendu « sommet » ait traîné six mois, sans débats publics, sans séances publiques, et qu’il ait servi à bloquer, en attendant, le travail du législateur. Le Medef a joué la montre et a fait perdre 6 mois au Parlement. Des directions de syndicats sont tombées dans le panneau : à la fin, le Medef leur demande d’avaler un cheval contre un miroir aux alouettes. Vous avez lu l’article précédent de D&S sur ce blog, lisez aussi les analyses des avocats de France. Tout cela éclaire ce qui finalement est une provocation du Medef : le but du Medef qui a soutenu à fond Sarkozy est de faire échouer le gouvernement de gauche...

Le chef de l'Etat s'est rendu aux aurores au marché des grossistes, où il a redit sa volonté de faire reculer le chômage à la fin de l'année prochaine.

On pourrait croire à la lecture de l'interview accordée par Laurence Parisot à Libération, mercredi matin, que la présidente du Medef entend durcir le ton sur les "accords compétitivité-emploi" (ACE) - récemment rebaptisés "accords activité et emploi" pour faire moins sarkozyste - lors de la négociation sur la sécurisation de l'emploi. A la remarque du journaliste Luc Peillon qui lui fait remarquer que de tels accords existent déjà, voici la réponse ambiguë de la patronne des patrons : "Sauf qu'aujourd'hui un salarié peut refuser, même s'il y a un accord majoritaire". De là à comprendre que Laurence Parisot souhaite revenir sur l'accord individuel de chaque salarié...