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Le secteur aérien européen a de ces petits paradoxes charmants. Par exemple, quand il s’agit de demander aux dirigeants de compagnies leurs opinions sur le marché, tout va toujours de mal en pis, les consommateurs voyagent moins, dépensent moins, le carburant est trop cher etc. Mais qu’une compagnie ait une nouvelle à annoncer la concernant et elle se débrouillera toujours pour le faire de la manière la plus positive possible...
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L’association Recherche et Solidarité publie en septembre 2012 un baromètre sur l’emploi associatif. Les craintes sur le financement des associations pèsent sur les perspectives de recrutement.
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La visite médicale à l’embauche, on connaît… et on s’en passe souvent, par accord réciproque. Pas possible, rappelle la chambre supersociale de la Cour de cassation (11 juillet 2012, n° 11-11709), très attachée à défendre la santé des salariés, protégée par une obligation de résultat…
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Quatre-vingt-douze mille postes d’ingénieurs sont à pourvoir outre-Rhin. Les grands groupes comme les PME cherchent des Français parlant les deux langues. Visite au Salon de l’emploi franco-allemand à Paris...
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Le quotidien italien la Republicca a dévoilé des chiffres particulièrement interpellants : en Italie, plus de deux millions de travailleurs engagés dans un contrat à durée indéterminée ont dû, au moment de parapher leur contrat, signer aussi une lettre de démission en blanc. Une simple signature sous un document vide et non daté que l'employeur utilisera ensuite à sa guise pour licencier au moment le plus opportun...
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Il demande des bac + 5 avec 5 à 10 ans d'expérience, pour une mission de 6 mois payées 10,5 € bruts de l'heure ! Probablement pas le seul patron qui abuse de la misère actuelle pour laquelle les salariés sont les premières victimes. Et après, il faudrait aider ces patrons, par des subventions, qui profitent sans vergogne de la situation en voulant le beurre et l'argent du beurre. Ça c'est la compétitivité !
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Fort de résultats trimestriels meilleurs que prévu, Bernard Charlès, le DG de Dassault Systèmes se montre très optimiste pour l'avenir...
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Le jour de l'entrée en Bourse de Facebook est peut-être le meilleur moment pour s'interroger sur l'utilisation des réseaux sociaux par d'éventuels employeurs, utilisation qui relève à l'évidence d'une mauvaise action. Pour la première fois, un projet de loi a été déposé aux Etats Unis, le SNOPA (Social Networking on Line Protection Act, destiné à lutter contre une telle pratique...
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En plein scandale Ikea, EuroDisney est à son tour mis en cause pour s'être procuré des informations judiciaires, de façon tout à fait illégale, sur ses employés au moment de leur embauche au parc Disneyland Paris, en Seine-et-Marne. Selon nos informations, entre 2001 et 2004, la société aurait eu accès au passé judiciaire de près de 3000 «cast-members». Dans cette affaire, la société a été mise en examen en 2006, notamment pour recel de violation du secret professionnel et détournement de données de fichiers informatifs nominatifs. Et c'est en septembre dernier que le juge d'instruction a signé l'ordonnance de renvoi de la société devant le tribunal correctionnel de Meaux, ainsi que de trois anciens gendarmes...
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Dans l'affaire Bettencourt, les enquêteurs ont découvert que le profil professionnel de l'épouse d'Eric Woerth ne correspondait pas à la fiche de poste rédigée par la société qui gère la fortune de Liliane Bettencourt.
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