D'accord historique, en termes de négociations sur l'emploi, sauf coup de théâtre de dernière minute, il n'y aura pas. Il faut dire que le Medef avait dès le début plombé la négociation en exigeant la flexibilité maximale pour tous...
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Chronique des Droits de l'Homme
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Toute l'étendue des Droits de l'Homme, ici ou là-bas, pour un bon usage de la Démocratie
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Alcofribas
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La première réunion des syndicats de salariés et des organisations patronale a lieu aujourd'hui au siège du Medef. Laurence Parisot n'a qu'un objectif : la flexibilité pour tous et quelques autres propositions qui devraient ... inquiéter des millions de salariés !
>>>> Flex : http://emotions.20minutes-blogs.fr/archive/2012/09/21/gauche-droite.html 
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Les distributeurs de pubs sont rémunérés en fonction d’une durée du travail fixée à l’avance par l’employeur et largement sous-évaluée. Le Conseil d’État, vient d’interdire cette pratique. Les 40 000 personnes qui mettent les prospectus dans les boîtes aux lettres vont enfin pouvoir être payées pour le temps réellement passé sur le terrain. Le Conseil d’État, saisi par FO, vient d’annuler le décret de juillet 2010 autorisant la préquantification. Selon ce principe, les patrons du secteur du portage direct peuvent déterminer a priori la durée du travail. Et il n’y a pas, dans les faits, de régularisation possible...
>>>> Pas contents, les porcins, hein ? Crevures !
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Ceux qui s'interrogeaient à quelques jours de l'échéance présidentielle sur les propositions du Président candidat dans le domaine des relations sociales ont enfin une réponse : « la loi, un peu, à l'accord d'entreprise beaucoup » Ce que La Tribune résume par : Une atomisation du droit du travail !
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François Fillon a trouvé une solution de reclassement en cas de perte de son poste de premier ministre : Cuisinier au Medef , car il vient de nous inventer une sauce appétissante pour le patronat mais empoisonnée pour les salariés ! la Fillon - flexisécurité. Mais qu'est que c'est que cette bête là allez vous me demander ?
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Jeudi 15 novembre, les partenaires sociaux ont repris la négociation sur la sécurisation de l'emploi. Le patronat a présenté son projet d'accord. Un texte de 9 pages qui va achever le travail de destruction du code du travail , entrepris depuis de nombreuses années par le patronant , au nom de la sempiternelle loi du marché et de la compétitivité...... C'est du "donnant donnant" semble t-il ! Mais en fait , c'est du "donnant perdant " pour les salariés...
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Introduite dans le Code du travail par la loi du 17 janvier 2002 dite de « modernisation sociale », la notion juridique de harcèlement moral a d'emblée connu un immense succès. Encore aujourd’hui, ce dispositif protecteur des droits et libertés des salariés est plus que jamais au cœur de l’actualité juridique. En prévoyant qu’« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel », le législateur avait ouvert la voie à de multiples contentieux...
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Le parlement a adopté définitivement le 11 mai 2012 une réforme du Code du travail destiné à relancer l’activité économique au Portugal. Cette réforme s’inscrit dans le Compromis pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi du gouvernement, et a été précédé d’un accord de concertation entre les partenaires sociaux signé en janvier 2012. La CGTP-Confédération Générale des Travailleurs s’est refusée à signer l’accord estimant que le projet du gouvernement avait pour objectif de réduire les acquis des travailleurs sous couvert de crise économique. Le gouvernement considère pour sa part que seul un changement de paradigme dans la conception du droit du travail permettra de relancer l’activité économique et d’apporter la souplesse dont les entreprises ont besoin pour s’adapter aux conditions actuelles de productivité...
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La politique spectacle de l'UMP fait son oeuvre, et en coulisse les attaques sur le droit du travail continuent. Il y a le coté pile de la communication d'état avec des polémiques destinées à cacher le manque de solutions, et le coté face de propositions que le timing politique à l'approche des élections ne permet plus de mettre en oeuvre, obligeant à des petites manoeuvres...
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