Ce n'est pas classique mais un employeur l'a fait : missionner des salariés de l'entreprise pour surveiller et contrôler l'activité d'autres collaborateurs. La faute découverte et prouvée par ce mode probatoire digne d'une série policière peut être reconnue au travers des rapports établis par les surveillants. Attention, toutes les filatures ne bénéficient pas de cette tolérance judiciaire…
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